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人才戰(zhàn)略
人才理念：以人為本，以能為鑒，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)
海森重工長(zhǎng)期致力于建立一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)有利于人才脫穎而
出的環(huán)境，建立一套符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的現(xiàn)代人力資源管理制度。
我們始終堅(jiān)信：企業(yè)的最大財(cái)富是人才。我們秉承銳意進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新的人力資源文化，推崇“公
司以人為本、員工以能為鑒，公司和員工以事業(yè)為源”的文化理念，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化、業(yè)績(jī)文化、溝通文
化、執(zhí)行文化，積極營(yíng)造使人才脫穎而出的氛圍，努力打造學(xué)習(xí)型的組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
我們尊重知識(shí)，尊重人才，尊重不同的專業(yè)和個(gè)性，致力于將公司發(fā)展與員工個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相
結(jié)合。通過(guò)提供和諧的工作環(huán)境，具有挑戰(zhàn)性的工作以及有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的
舞臺(tái)，創(chuàng)造成就事業(yè)的搖籃。通過(guò)積極創(chuàng)造多樣化的人才發(fā)展通道，最大限度地為員工營(yíng)造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)
值的空間，使員工的人力資本得到保值與增值，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
員工行為準(zhǔn)則：嚴(yán)守時(shí)間 文明生產(chǎn) 講究禮儀 遵守公德 勤于學(xué)習(xí) 忠于企業(yè)
員工形象：熱情、敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任
人才理念：以人為本，以能為鑒，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)
海森重工長(zhǎng)期致力于建立一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)有利于人才脫穎而
出的環(huán)境，建立一套符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的現(xiàn)代人力資源管理制度。
我們始終堅(jiān)信：企業(yè)的最大財(cái)富是人才。我們秉承銳意進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新的人力資源文化，推崇“公
司以人為本、員工以能為鑒，公司和員工以事業(yè)為源”的文化理念，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化、業(yè)績(jī)文化、溝通文
化、執(zhí)行文化，積極營(yíng)造使人才脫穎而出的氛圍，努力打造學(xué)習(xí)型的組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
我們尊重知識(shí)，尊重人才，尊重不同的專業(yè)和個(gè)性，致力于將公司發(fā)展與員工個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相
結(jié)合。通過(guò)提供和諧的工作環(huán)境，具有挑戰(zhàn)性的工作以及有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的
舞臺(tái)，創(chuàng)造成就事業(yè)的搖籃。通過(guò)積極創(chuàng)造多樣化的人才發(fā)展通道，最大限度地為員工營(yíng)造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)
值的空間，使員工的人力資本得到保值與增值，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
員工行為準(zhǔn)則：嚴(yán)守時(shí)間 文明生產(chǎn) 講究禮儀 遵守公德 勤于學(xué)習(xí) 忠于企業(yè)
員工形象：熱情、敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任
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